دانلود استخدام و ورود به خدمت
با کیفیت ترین استخدام و ورود به خدمت , دانلود استخدام و ورود به خدمت , سایت دانلود استخدام و ورود به خدمت
⇓
استخدام و ورود به خدمت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 42 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
دوره آموزشی قوانین و مقررات استخدامی
آبان ماه 1395
مهمترین اهداف رفتاری:
آشنایی فراگیران با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و آیین نامه اداری، استخدامی
آشنایی با نحوه بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی
شناخت روشها و مراحل مختلف انتخاب نیرو
شناخت کارکنان مختلف شاغل در دانشگاهها و مقررات حاکم بر آنان
شناخت کارکنان مشمول طرح، پیام آوران بهداشت و ضریب کا و مقررات حاکم بر آنان
االف) آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی و آیین نامه اداری استخدامی
الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری)
1. قانون استخدام کشوری:
اولین قانون استخدامی کشوری، آذرماه ۱۳۰۱ به تصویب رسید این قانون مشتمل بر ۵ فصل بود: فصل اول: ورود بخدمت فصل دوم: مراتب خدمت و ارتقاء رتبه فصل سوم: طریقه محاکمه و مجازات فصل چهارم: تقاعد و وظایف فصل پنجم: مواد مخصوصه
در این قانون به جز مقام وزارت ، سفارت ، ریاست ، قضات و دادستانها که خارج از شمول آن بودند طبق ماده (۱۵) مراتب خدمات اداری کشوری به ۹ قسم به شرح زیر تقسیم می شدند:
1- ثباتی ۲- منشی گری ۳- منشی گری دوم ۴- منشی گری اول ۵- مدیر شعبه ۶- مدیر دایره ۷- معاونت اداره
۸- ریاست اداره ۹- مدیرکل یا معاونت اداره کل
حالات مختلف استخدامي چون ؛ رسمي ، دون پايه ، جزء ، پيماني ، حكمي ، روزمزد ثابت و روزمزد كارگري كه بعضي از آنها حالا نيز متداول است بوجود آمدند.
استخدام و ورود به خدمت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 42 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
دوره آموزشی قوانین و مقررات استخدامی
آبان ماه 1395
مهمترین اهداف رفتاری:
آشنایی فراگیران با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و آیین نامه اداری، استخدامی
آشنایی با نحوه بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاههای علوم پزشکی
شناخت روشها و مراحل مختلف انتخاب نیرو
شناخت کارکنان مختلف شاغل در دانشگاهها و مقررات حاکم بر آنان
شناخت کارکنان مشمول طرح، پیام آوران بهداشت و ضریب کا و مقررات حاکم بر آنان
االف) آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی و آیین نامه اداری استخدامی
الف)آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی(قانون استخدام کشوری)
1. قانون استخدام کشوری:
اولین قانون استخدامی کشوری، آذرماه ۱۳۰۱ به تصویب رسید این قانون مشتمل بر ۵ فصل بود: فصل اول: ورود بخدمت فصل دوم: مراتب خدمت و ارتقاء رتبه فصل سوم: طریقه محاکمه و مجازات فصل چهارم: تقاعد و وظایف فصل پنجم: مواد مخصوصه
در این قانون به جز مقام وزارت ، سفارت ، ریاست ، قضات و دادستانها که خارج از شمول آن بودند طبق ماده (۱۵) مراتب خدمات اداری کشوری به ۹ قسم به شرح زیر تقسیم می شدند:
1- ثباتی ۲- منشی گری ۳- منشی گری دوم ۴- منشی گری اول ۵- مدیر شعبه ۶- مدیر دایره ۷- معاونت اداره
۸- ریاست اداره ۹- مدیرکل یا معاونت اداره کل
حالات مختلف استخدامي چون ؛ رسمي ، دون پايه ، جزء ، پيماني ، حكمي ، روزمزد ثابت و روزمزد كارگري كه بعضي از آنها حالا نيز متداول است بوجود آمدند.