دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی)
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی) , دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی) , سایت دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی)
⇓
پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی)
پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:
بخشی از متن:
راهنمایی شغلی
کارایی و رضایت شغلی دو عامل مهم در توسعه جامعه صنعتی محسوب می شوند. بررسی جوامع صنعتی نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر و آموزش دیده در تغییر از حالت سنتی به صنعتی تاثیر انکار ناپذیری داشته است. همه ی انسان ها می خواهند شغلی را انتخاب کنند که ارضا کننده ی نیازهای روحی و روانی آنان باشد. لازمه رسیدن به این هدف گماردن افراد در مشاغل مناسب است.
کشور ما در مسیر خود کفایی قرار دارد باید هم چون کشورهای صنعتی کارها را به افراد ماهر بسپارد. برای تسریع خودکفایی باید اول دانش عمومی افراد در زمینه اشتغال و کارآفرینی و کاریابی افزایش یابد تا آنان بتوانند فرایند جستجوی شغل را به شیوه ای مناسب پیگیری کنند. برای این منظور باید به امر راهنمایی و مشاوره شغلی توجه خاص مبذول گردد. اشتغال درست جزء تفکیک ناپذیر جامعه صنعتی است که در تمام شؤون زندگی انسان اثر می گذارد. در این زمینه برای نیل به اشتغال درست، بهره گیری جدی از راهنمایی و مشاوره شغلی با هدف های زیر ضرورت دارد:
تعاریف راهنمایی شغلی
حق مسلم هر انسانی است که شغلی را آزادانه انتخاب کند. برای انتخاب مناسب شغل باید فرد از نیازهای شغلی خود آگاه باشد.
تعاریف متعددی از راهنمایی شغلی توسط متخصصان ارائه شده است که به برخی از آن ها اشاره می شود.
ساندرسون (1954) معتقد است که راهنمایی شغلی جریانی پیوسته و مستمر است و بر تمام جنبه های شخصیت و شناسایی کامل فرد در زمینه های استعداد، رغبت، رشد فردی، طرز تلقی ها، احساسات، نگرانی های ضمن کار، رضایت و امنیت شغلی تاکید دارد.
پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی)
پاورپوینت فصل اول کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (راهنمایی شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:
بخشی از متن:
راهنمایی شغلی
کارایی و رضایت شغلی دو عامل مهم در توسعه جامعه صنعتی محسوب می شوند. بررسی جوامع صنعتی نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر و آموزش دیده در تغییر از حالت سنتی به صنعتی تاثیر انکار ناپذیری داشته است. همه ی انسان ها می خواهند شغلی را انتخاب کنند که ارضا کننده ی نیازهای روحی و روانی آنان باشد. لازمه رسیدن به این هدف گماردن افراد در مشاغل مناسب است.
کشور ما در مسیر خود کفایی قرار دارد باید هم چون کشورهای صنعتی کارها را به افراد ماهر بسپارد. برای تسریع خودکفایی باید اول دانش عمومی افراد در زمینه اشتغال و کارآفرینی و کاریابی افزایش یابد تا آنان بتوانند فرایند جستجوی شغل را به شیوه ای مناسب پیگیری کنند. برای این منظور باید به امر راهنمایی و مشاوره شغلی توجه خاص مبذول گردد. اشتغال درست جزء تفکیک ناپذیر جامعه صنعتی است که در تمام شؤون زندگی انسان اثر می گذارد. در این زمینه برای نیل به اشتغال درست، بهره گیری جدی از راهنمایی و مشاوره شغلی با هدف های زیر ضرورت دارد:
تعاریف راهنمایی شغلی
حق مسلم هر انسانی است که شغلی را آزادانه انتخاب کند. برای انتخاب مناسب شغل باید فرد از نیازهای شغلی خود آگاه باشد.
تعاریف متعددی از راهنمایی شغلی توسط متخصصان ارائه شده است که به برخی از آن ها اشاره می شود.
ساندرسون (1954) معتقد است که راهنمایی شغلی جریانی پیوسته و مستمر است و بر تمام جنبه های شخصیت و شناسایی کامل فرد در زمینه های استعداد، رغبت، رشد فردی، طرز تلقی ها، احساسات، نگرانی های ضمن کار، رضایت و امنیت شغلی تاکید دارد.