دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی)
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) , دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) , سایت دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی)
⇓
پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی)
پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:
بخشی از متن:
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در سازمان مبتنی بر نگرش اسلام
در سیستم کنترل و نظارت، عملیات انجام شده و برنامه ریزی شده با هم مقایسه و ارزیابی می گردند،
انحراف ها در صورت وجود شناسایی و سر انجام اصلاحات لازم برای تحقق هدفها و مأموریت های سازمان انجام می گیرند.
کنترل عبارت است از ارزیابی منظم نتایج و عملکرد در قالب استانداردهای تعیین شده .
یکی از وظایف اساسی مدیریت در هر سیستمی، نظارت و کنترل است که ارتباط زیادی با سایر وظایف مدیریت دارد به طوری که بدون آن تحقق اهداف و موفقیت امکان پذیر نخواهد بود.
روش های کنترل و نظارت بیش از هر چیزی تحت تأثير نگرش حاکم و اصول مدیریت و ارزش های رایج در سازمان است.
دین مبین اسلام با نگرش خاصی نسبت به مبانی و اصول مدیریت و سازمان و با ارزش های اصیل خود که مبتنی بر فطرت انسان است؛ بیشترین تأثیر را در محتوای فرآیند کنترل و نظارت دارد.
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در صورتی مبتنی بر اسلام است که بر مبنای اصول اعتقادی و ارزشهای اخلاقی اسلام طراحی و اجرا شود.
پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی)
پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:
بخشی از متن:
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در سازمان مبتنی بر نگرش اسلام
در سیستم کنترل و نظارت، عملیات انجام شده و برنامه ریزی شده با هم مقایسه و ارزیابی می گردند،
انحراف ها در صورت وجود شناسایی و سر انجام اصلاحات لازم برای تحقق هدفها و مأموریت های سازمان انجام می گیرند.
کنترل عبارت است از ارزیابی منظم نتایج و عملکرد در قالب استانداردهای تعیین شده .
یکی از وظایف اساسی مدیریت در هر سیستمی، نظارت و کنترل است که ارتباط زیادی با سایر وظایف مدیریت دارد به طوری که بدون آن تحقق اهداف و موفقیت امکان پذیر نخواهد بود.
روش های کنترل و نظارت بیش از هر چیزی تحت تأثير نگرش حاکم و اصول مدیریت و ارزش های رایج در سازمان است.
دین مبین اسلام با نگرش خاصی نسبت به مبانی و اصول مدیریت و سازمان و با ارزش های اصیل خود که مبتنی بر فطرت انسان است؛ بیشترین تأثیر را در محتوای فرآیند کنترل و نظارت دارد.
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در صورتی مبتنی بر اسلام است که بر مبنای اصول اعتقادی و ارزشهای اخلاقی اسلام طراحی و اجرا شود.