دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل)
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل) , دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل) , سایت دانلود پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل)
⇓
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل)
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزشیابی مشاغل) در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:
بخشی از متن:
روش های ارزشیابی مشاغل
برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل :
۱-) برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل بررسی ارزشیابی مشاغل و تعیین نظام پرداخت کارکنان به دلیل اهمیت و فواید متعددی که در بخش های مربوط به خود دارد از اهمیت خاصی برخوردار است ارزشیابی یکی از مباحث اساسی و پایه ای در نظام مدیریت منابع انسانی به شمار می رود در این خصوص باید موارد زیر را مد نظر قرار داد.
1-) چون تصمیم نهایی با مدیریت عالی سازمان و انجام کار در راستای بهبود وضع مدیریت منابع انسانی سازمان است لذا به دلایل زیر مدیریت باید کاملا آگاهانه و واقع بینانه تصمیم گیری نماید الف) تحلیل و ارزشیابی مشاغل و تعیین شرح آنها به معنی روشن نمودن وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز مشاغل است.
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل)
پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزشیابی مشاغل) در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:
بخشی از متن:
روش های ارزشیابی مشاغل
برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل :
۱-) برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل بررسی ارزشیابی مشاغل و تعیین نظام پرداخت کارکنان به دلیل اهمیت و فواید متعددی که در بخش های مربوط به خود دارد از اهمیت خاصی برخوردار است ارزشیابی یکی از مباحث اساسی و پایه ای در نظام مدیریت منابع انسانی به شمار می رود در این خصوص باید موارد زیر را مد نظر قرار داد.
1-) چون تصمیم نهایی با مدیریت عالی سازمان و انجام کار در راستای بهبود وضع مدیریت منابع انسانی سازمان است لذا به دلایل زیر مدیریت باید کاملا آگاهانه و واقع بینانه تصمیم گیری نماید الف) تحلیل و ارزشیابی مشاغل و تعیین شرح آنها به معنی روشن نمودن وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز مشاغل است.