دانلود ارزشهاي سازماني
با کیفیت ترین ارزشهاي سازماني , دانلود ارزشهاي سازماني , سایت دانلود ارزشهاي سازماني
⇓
ارزشهاي سازماني
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
ارزشهاي سازماني
ارزشهاي سازماني بيان كنندة خط مشي هر يك از كاركنان سازه گستر در رفتار و روابط شان در محيط كار مي باشد.
ارزشهاي سازماني
ارزشها در سازه گستر سايپا
مسئوليت پذيري
امور برنامه ريزي و نظارت
ارزشهاي سازماني شركت سازه گستر سايپا عبارت است از:
كرامت انساني و صداقت :
احترام گذاشتن به حقوق فردي و اجتماعي ورعايت راستي و شفافيت در گفتار و كردار در ارتباط با ذينعان با توجه اهداف سازمان
خلاقيت و نوآوري :
خلق، ارائه و اجراي ايده هاي جديد در جهت بهبود عملكرد سازمان
مشتري مداري :
در محوريت قرار دادن مشتري در انجام تمامي فعاليتها و در الويت قراردادن انتظارات و خواسته هاي او
مسئوليت پذيري :
پذيزش داوطلبانه مسئوليت و تعهد به پاسخگوئي در راستاي ارتقاء بهره وري و دستيابي به اهداف كليدي سازمان
شادي وسلامت :
تلاش در فراهم نمودن فضاي پرنشاط سازماني به منظور كسب ارامش كامل جسمي و رواني در زندگي كاري
رقابت پذيري :
توسعه رقابتي سالم به جهت افزايش سهم بازار وسود پايدار به منظور ايجاد سازماني متمايز
دانش محوري و يادگيري :
خلق ؛ كسب؛ ثبت ؛ اشتراك وبه كارگيري دانش وتجربه به منظور ايجادسازمان يادگيرنده
امور برنامه ريزي و نظارت
ارزشهاي سازماني
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
ارزشهاي سازماني
ارزشهاي سازماني بيان كنندة خط مشي هر يك از كاركنان سازه گستر در رفتار و روابط شان در محيط كار مي باشد.
ارزشهاي سازماني
ارزشها در سازه گستر سايپا
مسئوليت پذيري
امور برنامه ريزي و نظارت
ارزشهاي سازماني شركت سازه گستر سايپا عبارت است از:
كرامت انساني و صداقت :
احترام گذاشتن به حقوق فردي و اجتماعي ورعايت راستي و شفافيت در گفتار و كردار در ارتباط با ذينعان با توجه اهداف سازمان
خلاقيت و نوآوري :
خلق، ارائه و اجراي ايده هاي جديد در جهت بهبود عملكرد سازمان
مشتري مداري :
در محوريت قرار دادن مشتري در انجام تمامي فعاليتها و در الويت قراردادن انتظارات و خواسته هاي او
مسئوليت پذيري :
پذيزش داوطلبانه مسئوليت و تعهد به پاسخگوئي در راستاي ارتقاء بهره وري و دستيابي به اهداف كليدي سازمان
شادي وسلامت :
تلاش در فراهم نمودن فضاي پرنشاط سازماني به منظور كسب ارامش كامل جسمي و رواني در زندگي كاري
رقابت پذيري :
توسعه رقابتي سالم به جهت افزايش سهم بازار وسود پايدار به منظور ايجاد سازماني متمايز
دانش محوري و يادگيري :
خلق ؛ كسب؛ ثبت ؛ اشتراك وبه كارگيري دانش وتجربه به منظور ايجادسازمان يادگيرنده
امور برنامه ريزي و نظارت