دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها
با کیفیت ترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها , دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها , سایت دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها
⇓
پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها
توضیحات:
پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل سیستمها، در قالب ppt و در 259 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند
ترکیب سیستم :
اجزاءچهار گانه سیستم
1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود
2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود
3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود
4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات به درونداد پس خورانده می شود
محیط سیستم :
هر سیستم در محیطی قرار دارد . محیط سیستم شامل کلیه متغیرهایی است که می تواند در وضع سیستم مؤثر باشند و یا از سیستم تأثیر پذیرند عوامل محیطی در بر گیرنده عواملی همچون عوامل طبیعی ،فرهنگی ایدئولوژی ،اجتماعی ،سیاسی ،اقتصادی و غیره هستند
و . . . . .
فهرست مطالب:
فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی
اهداف کلی فصل اول
1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها
2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها
3- آشنایی با نگرش سیستمی
هدفهای رفتاری فصل اول 1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید
2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید
3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید
4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید
5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید
6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید
فصل دوم :تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟ و تحلیل کننده سیستم کیست ؟
اهداف کلی فصل دوم
1- شناخت تجزیه و تحلیل سیستم
2- آشنایی با نحوه ارتباط مدیریت با تجزیه و تحلیل سیستم
3- شناخت نقش تحلیل کنننده سیستم
هدفهای رفتاری فصل دوم :
1- تجزیه و تحلیل سیستم را تعریف ومنظور از«روش» و «شیوه» را در این باب بیان کنید
2- نحوه ارتباط سیستم با روش و شیوه را با رسم شکل نشان دهید
3- مهمترین وظیفه مدیران را در ارتباط با تجزیه وتحلیل بیان کنید
4- مهمترین وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها را بیان کنید
5- مهمترین فوائد تجزیه وتحلیل سیستم ها را شرح دهید
6- وغیره
فصل سوم :مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها
هدفهای رفتاری فصل سوم
1- مراحل روش علمی را به ترتیب برشمارید
2- برخی از روشهای گردآوری اطلاعات را ذکر کنید
3- تفاوت بین مشاهده مستقیم و غیر مستقیم را توضیح دهید
4- مهمترین ملاحظاتی که در مشاهده و در تهیه پرسشنامه بایستی رعایت شود را بیان کنید
5- متد ترکیبی را شرح دهید
6- همبستگی خطی مستقیم و غیر خطی را تشریح کنید
7- و غیره
فصل چهارم : اصول و مفاهیم سازماندهی
هدفهای کلی فصل چهارم
1- آشنایی با اصول و مفاهیم سازماندهی
2- شناخت انواع مختلف مبانی سازماندهی
3- آگاهی از نحوه تنظیم نمودار سازمانی
4- آشنایی با روشهای تهیه طرح سازمانی
هدفهای رفتاری فصل چهارم
1- شرح پنج بخش سازمان از دیدگاه مینتزبرگ
2- شرح دوازده مورد از مبانی سازماندهی
3- شرح روشهای تحلیلی ، تلفیقی و ترکیبی در تهیه سازمان
4- مواردی را که آنالیست باید درتنظیم نمودارسازمانی مورد توجه قرار دهد برشمارید.
و . . .
پاورپوینت تجزیه و تحلیل سیستمها
پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل سیستمها، در قالب ppt و در 259 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند
ترکیب سیستم :
اجزاءچهار گانه سیستم
1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود
2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود
3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود
4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات به درونداد پس خورانده می شود
محیط سیستم :
هر سیستم در محیطی قرار دارد . محیط سیستم شامل کلیه متغیرهایی است که می تواند در وضع سیستم مؤثر باشند و یا از سیستم تأثیر پذیرند عوامل محیطی در بر گیرنده عواملی همچون عوامل طبیعی ،فرهنگی ایدئولوژی ،اجتماعی ،سیاسی ،اقتصادی و غیره هستند
و . . . . .
فهرست مطالب:
فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی
اهداف کلی فصل اول
1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها
2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها
3- آشنایی با نگرش سیستمی
هدفهای رفتاری فصل اول 1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید
2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید
3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید
4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید
5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید
6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید
فصل دوم :تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟ و تحلیل کننده سیستم کیست ؟
اهداف کلی فصل دوم
1- شناخت تجزیه و تحلیل سیستم
2- آشنایی با نحوه ارتباط مدیریت با تجزیه و تحلیل سیستم
3- شناخت نقش تحلیل کنننده سیستم
هدفهای رفتاری فصل دوم :
1- تجزیه و تحلیل سیستم را تعریف ومنظور از«روش» و «شیوه» را در این باب بیان کنید
2- نحوه ارتباط سیستم با روش و شیوه را با رسم شکل نشان دهید
3- مهمترین وظیفه مدیران را در ارتباط با تجزیه وتحلیل بیان کنید
4- مهمترین وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها را بیان کنید
5- مهمترین فوائد تجزیه وتحلیل سیستم ها را شرح دهید
6- وغیره
فصل سوم :مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها
هدفهای رفتاری فصل سوم
1- مراحل روش علمی را به ترتیب برشمارید
2- برخی از روشهای گردآوری اطلاعات را ذکر کنید
3- تفاوت بین مشاهده مستقیم و غیر مستقیم را توضیح دهید
4- مهمترین ملاحظاتی که در مشاهده و در تهیه پرسشنامه بایستی رعایت شود را بیان کنید
5- متد ترکیبی را شرح دهید
6- همبستگی خطی مستقیم و غیر خطی را تشریح کنید
7- و غیره
فصل چهارم : اصول و مفاهیم سازماندهی
هدفهای کلی فصل چهارم
1- آشنایی با اصول و مفاهیم سازماندهی
2- شناخت انواع مختلف مبانی سازماندهی
3- آگاهی از نحوه تنظیم نمودار سازمانی
4- آشنایی با روشهای تهیه طرح سازمانی
هدفهای رفتاری فصل چهارم
1- شرح پنج بخش سازمان از دیدگاه مینتزبرگ
2- شرح دوازده مورد از مبانی سازماندهی
3- شرح روشهای تحلیلی ، تلفیقی و ترکیبی در تهیه سازمان
4- مواردی را که آنالیست باید درتنظیم نمودارسازمانی مورد توجه قرار دهد برشمارید.
و . . .