پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق-دانلود

دانلود پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق

با کیفیت ترین پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق , دانلود پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق  , سایت دانلود پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق

 

پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق

پاورپوینت-روش-ها-و-فنون-کار-با-مدیران-مافوق

توضیحات:
پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق در 175 اسلاید.
تبیین مفاهیم مدیریت، سطوح مدیریت، ارتباط با مدیریت و روش های کار با مدیران مافوق.
تعدادی سطوح مختلف از مدیران در سازمانها وجود دارند. بسیاری از مدیران بر اساس سطوحشان در سازمان از دیگران جدا می شوند. با توجه به آن مدیران را می توان در بخشهای مختلف متمایز کنیم.مدیران می توانند طبق سطوحشان در سازمان متفاوت باشند.اگرچه سازمانهای بزرگتر به طور خاص تعدادی از سطوح مدیریت را دارا هستند و اکثر نظرات مشترک بر این سه سطح توجه می کند:مدیران عالی، مدیران میانی،مدیران عملیاتی(سطح اول)
مجموعه حاضر شامل 176 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش است و موضوعات زیر را در بر می گیرد.
سرفصل ها
1- انواع مدیران
2-آشنایی با سطوح مدیریت
3-وظایف و نقش های مدیران
4-مهارت ها و نقش های اساسی مدیران
5- مهارت های مدیر شدن
6- اصول ایجاد رابطه خوب
7- اصول اساسی رفتار با دیگران
8-مشکلاتی که سر پرست ها برای خود ایجاد می کنند
9-ویژگی های شخصیتی سرپرستان
10-ویژگی ها و مزیت های مطالعه کار
11-نقش نیروی انسانی در بهبود کار
12-نقش روابط انسانی در بهبود کار
13-مراحل مطالعه کار
14-شیوه های مطالعه کار
15-اصول اساسی مدیریت
16-استراتژی های کار با مدیران مافوق
دانلود فایل

 

پکیج پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق
 خرید پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق
 سایت پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق
 بهترین پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق
پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق , پاورپوینت پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق , پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق , دانلود پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق ,فایل پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق , ورد پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق ,محصول پاورپوینت روش ها و فنون کار با مدیران مافوق ,
روانشناسی و علوم تربیتی

دیدگاهتان را بنویسید