پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات
پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات
پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات
نوع فایل power point
قابل ویرایش 23 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
سيستمهای اولويت دار جهت پياده سازی در سازمانها
سيستم جامع وبانكهاي اطلاعاتي اختصاصي :
اين سيستم ها معمولا در سازمانها و شركتهاي مختلف با توجه به اهداف ، وظايف و سياستهاي سازماني متفاوت خواهد بود .
براي طراحي ، پياده سازي و نصب راه اندازي اينگونه سيستم ها يا بانكهاي اطلاعاتي مستلزم نياز و درخواست سازمان مربوطه و شناخت كامل ميباشد .
سيستم هاي جامع عمومي مالی و اداری :
تشكيلات ، پرسنلي ، كارگزيني ، حقوق و دستمزد ، حضور وغياب و…
حسابداري ، بودجه،انبار، اموال و …
سازمان الكترونيكي
مزايا:
استاندارد سازي و ساماندهي فرايندها
حركت به سمت تجارت الكترونيكي
كاهش زمان ارائه خدمات و كالا به مخاطبين
مديريت زمان و كاهش هزينه ها
شفاف سازي و پاسخگويي مناسب به مخاطبين
بهينه سازي سيستم مديريت اطلاعات
دسترسي آسان به آمار و اطلاعات
كاهش سفرهاي درون شهري وكاهش زمان پاسخگويي به مشتريان
پيگيري مخاطبين بدون مراجع حضوري به سازمان
كنترل و نظارت بهينه كاركنان و حركت به سوي سازماني سرآمد
تصميم سازي وتصميم گيري بهينه افزايش توان فني ومديريتي
مديريت ، كنترل ونظارت بهينه منابع و پروژه هاي عمراني
اعتماد سازي ، اطلاع رساني به موقع وجلب مشاركت مردمي
تبادل تجربيات و اطلاعات و…
فهرست مطالب و اسلایدها
سيستم جامع وبانكهاي اطلاعاتي اختصاصي :
سيستم هاي جامع عمومي مالی و اداری :
مشخصات سازمان الكترونيكي
مراحل اجرايی طرح بر اساس اولويت *
شناخت واصلاح ساختار سازماني
تطبيق فرايندها با قوانين و مقررات
آموزش و فرهنگسازی
آموزش پرسنل وكاركنان سازمان
آموزش شهروندي
فرآيند استقرار ، پشتيباني و توسعه سيستم ها
ايجاد سيستم مديريت اطلاعات
تكريم ارباب رجوع
پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات
پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات
نوع فایل power point
قابل ویرایش 23 اسلاید
قسمتی از اسلایدها
سيستمهای اولويت دار جهت پياده سازی در سازمانها
سيستم جامع وبانكهاي اطلاعاتي اختصاصي :
اين سيستم ها معمولا در سازمانها و شركتهاي مختلف با توجه به اهداف ، وظايف و سياستهاي سازماني متفاوت خواهد بود .
براي طراحي ، پياده سازي و نصب راه اندازي اينگونه سيستم ها يا بانكهاي اطلاعاتي مستلزم نياز و درخواست سازمان مربوطه و شناخت كامل ميباشد .
سيستم هاي جامع عمومي مالی و اداری :
تشكيلات ، پرسنلي ، كارگزيني ، حقوق و دستمزد ، حضور وغياب و…
حسابداري ، بودجه،انبار، اموال و …
سازمان الكترونيكي
مزايا:
استاندارد سازي و ساماندهي فرايندها
حركت به سمت تجارت الكترونيكي
كاهش زمان ارائه خدمات و كالا به مخاطبين
مديريت زمان و كاهش هزينه ها
شفاف سازي و پاسخگويي مناسب به مخاطبين
بهينه سازي سيستم مديريت اطلاعات
دسترسي آسان به آمار و اطلاعات
كاهش سفرهاي درون شهري وكاهش زمان پاسخگويي به مشتريان
پيگيري مخاطبين بدون مراجع حضوري به سازمان
كنترل و نظارت بهينه كاركنان و حركت به سوي سازماني سرآمد
تصميم سازي وتصميم گيري بهينه افزايش توان فني ومديريتي
مديريت ، كنترل ونظارت بهينه منابع و پروژه هاي عمراني
اعتماد سازي ، اطلاع رساني به موقع وجلب مشاركت مردمي
تبادل تجربيات و اطلاعات و…
فهرست مطالب و اسلایدها
سيستم جامع وبانكهاي اطلاعاتي اختصاصي :
سيستم هاي جامع عمومي مالی و اداری :
مشخصات سازمان الكترونيكي
مراحل اجرايی طرح بر اساس اولويت *
شناخت واصلاح ساختار سازماني
تطبيق فرايندها با قوانين و مقررات
آموزش و فرهنگسازی
آموزش پرسنل وكاركنان سازمان
آموزش شهروندي
فرآيند استقرار ، پشتيباني و توسعه سيستم ها
ايجاد سيستم مديريت اطلاعات
تكريم ارباب رجوع
پاورپوینت طرح استانداردسازی ،ساماندهی فرايندها و اصلاح ساختار سازمانی مبتنی بر فناوری اطلاعات