دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی)
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی) , دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی) , سایت دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی)
⇓
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی)
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی) ترجمه یحیی سید محمدی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:
بخشی از متن:
نظریه اریکسون هویت در برابر سردرگمی نقش
تشکیل هویت عبارت است از اینکه مشخص کنید چه کسی هستید، برای چه چیزی ارزش قائلید و تصمیم گرفته اید چه مسیری رادر زندگی دنبال کنید.
اریکسون ،تعارض روانشناختی نوجوانی را هویت در برابر سردرگمی نقش نامید نتایج موفقیت آمیز مراحل قبلی، زمینه را برای حل مثبت این تعارض آماده می‌کنند.
نوجوانانی که با احساس اعتماد ضعیف به نوجوانی می رسند، دریافتن آرمان‌هایی که بدانها معتقد باشد مشکل دارند. آنهایی که خودمختاری یا ابتکار عمل کمی دارند برای انتخاب کردن از بین گزینه‌های تلاش لازم را به خرج نمی دهد آنهایی که خودمختاری یا ابتکار عمل کمی دارند برای انتخاب کردن گزینه ها تلاش لازم را به خرج نمی‌دهند و آنهایی که فاقد احساس سخت‌کوشی هستند، نمی‌توانند شغلی را پیدا کنند که با تمایلات مهارت‌های آنها جور باشد.
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی)
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب روانشناسی رشد جلد دوم نوشته لورا برک (رشد هیجانی واجتماعی در نوجوانی) ترجمه یحیی سید محمدی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:
بخشی از متن:
نظریه اریکسون هویت در برابر سردرگمی نقش
تشکیل هویت عبارت است از اینکه مشخص کنید چه کسی هستید، برای چه چیزی ارزش قائلید و تصمیم گرفته اید چه مسیری رادر زندگی دنبال کنید.
اریکسون ،تعارض روانشناختی نوجوانی را هویت در برابر سردرگمی نقش نامید نتایج موفقیت آمیز مراحل قبلی، زمینه را برای حل مثبت این تعارض آماده می‌کنند.
نوجوانانی که با احساس اعتماد ضعیف به نوجوانی می رسند، دریافتن آرمان‌هایی که بدانها معتقد باشد مشکل دارند. آنهایی که خودمختاری یا ابتکار عمل کمی دارند برای انتخاب کردن از بین گزینه‌های تلاش لازم را به خرج نمی دهد آنهایی که خودمختاری یا ابتکار عمل کمی دارند برای انتخاب کردن گزینه ها تلاش لازم را به خرج نمی‌دهند و آنهایی که فاقد احساس سخت‌کوشی هستند، نمی‌توانند شغلی را پیدا کنند که با تمایلات مهارت‌های آنها جور باشد.