دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای , دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای , سایت دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای
⇓
پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای
پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای ضرورتی برای بهبود روابط انسانی) نوشته حمید ملکی در قالب pptx و در حجم 36 اسلاید:
بخشی از متن:
اخلاق
تعاریف مختلفی از اخلاق به عمل آمده است. «دایره المعارف انگلیسی چمبرز» اخلاق را «مجموعه ای از معنویات» و «قواعد رفتاری» تلقی می کند.
«کانوک» معتقداست که موضوعاتی همچون انصاف، تصمیم گیری در خصوص این که چه چیزی درست یا غلط است، مشخص نمودن عملیات و مقرراتی که رفتار مسئولانه بین افراد گروه ها را تأئید می کند، در حوزه اخلاقیات قرار دارند.
باس اخلاق را مجموعه استاندارد هایی از درستی یا نا درستی اعمال و رفتاری می داند که گروهی خاص در سازمان ایجاد می کنند و از طریق آن اعمال و رفتارهای کارکنان سازمان تعدیل می شود.
ریچارد دقت اخلاق را عبارت از قاعده اصول اخلاق و ارزشهایی می داند که بر رفتار فردی با جمعی با عنوان درست یا غلط بودن آن تاثیر می گذارد. اخلاق بطور ساده، شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک نا صحیح است.
پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای
پاورپوینت فصل ششم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی و دانشگاهی (اخلاق حرفه ای ضرورتی برای بهبود روابط انسانی) نوشته حمید ملکی در قالب pptx و در حجم 36 اسلاید:
بخشی از متن:
اخلاق
تعاریف مختلفی از اخلاق به عمل آمده است. «دایره المعارف انگلیسی چمبرز» اخلاق را «مجموعه ای از معنویات» و «قواعد رفتاری» تلقی می کند.
«کانوک» معتقداست که موضوعاتی همچون انصاف، تصمیم گیری در خصوص این که چه چیزی درست یا غلط است، مشخص نمودن عملیات و مقرراتی که رفتار مسئولانه بین افراد گروه ها را تأئید می کند، در حوزه اخلاقیات قرار دارند.
باس اخلاق را مجموعه استاندارد هایی از درستی یا نا درستی اعمال و رفتاری می داند که گروهی خاص در سازمان ایجاد می کنند و از طریق آن اعمال و رفتارهای کارکنان سازمان تعدیل می شود.
ریچارد دقت اخلاق را عبارت از قاعده اصول اخلاق و ارزشهایی می داند که بر رفتار فردی با جمعی با عنوان درست یا غلط بودن آن تاثیر می گذارد. اخلاق بطور ساده، شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک نا صحیح است.