دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر
با کیفیت ترین پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر , دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر , سایت دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر
⇓
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:
بخشی از متن:
برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
1- قانون – دیویس بیکن 1931: در این قانون به وزارت کار آمریکا تکلیف می شود که نرخ دستمزد کارکنان شرکت های طرف قراردادهای دولت مرکزی را تعیین نماید.
2- قانون قراردادهای دولتی والش – هیلی 1936: در این قانون معیارهای کار در مورد قراردادهای دولتی که مبلغ قرارداد به بیش از ده هزار دلار برسد، ارائه شده است.
3- قانون پرداخت برابر 1963: این قانون برابر یک اصلاحیه و متمم قانون معیارهای دستمزد منصضانه است و بیانگر این مطلب است که نمی توان به کارکنانی از یک جنس (مثلا زن) دستمزدی پایین تر پرداخت کرد.
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:
بخشی از متن:
برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
1- قانون – دیویس بیکن 1931: در این قانون به وزارت کار آمریکا تکلیف می شود که نرخ دستمزد کارکنان شرکت های طرف قراردادهای دولت مرکزی را تعیین نماید.
2- قانون قراردادهای دولتی والش – هیلی 1936: در این قانون معیارهای کار در مورد قراردادهای دولتی که مبلغ قرارداد به بیش از ده هزار دلار برسد، ارائه شده است.
3- قانون پرداخت برابر 1963: این قانون برابر یک اصلاحیه و متمم قانون معیارهای دستمزد منصضانه است و بیانگر این مطلب است که نمی توان به کارکنانی از یک جنس (مثلا زن) دستمزدی پایین تر پرداخت کرد.