دانلود پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
با کیفیت ترین پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟ , دانلود پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟ , سایت دانلود پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
⇓
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
توضیحات:
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟، در 25 اسلاید.
این فایل جزء کامل ترین پاور پوینت ها با بهترین طراحی برای مدیران،اساتید و دانشجویان رشته های مدیریت،روانشناسی،حسابداری و …. است که در آن سعی شده متد مدیریتی کارکنان به همراه بهترین روش های مدیریتی و رهبری کارکنان بد قلق(ناراضی) از برترین منابع موجود(روانشناسی صنعتی،سازمانی)،توضیح داده شود تا در سازمان خود،”بهترین مدیر”برای تمامی کارمندان،حتی آنان که همیشه از شرایط می نالند،باشید.همچنین دانشجویان و اساتید نیز می توانند با ارايه این فایل برترین متد مدیریتی را تدریس و یا عرضه کنند.
اگر میخواهید در سازمان،تیم و یا اداره و…بهترین سرگروه،مدیر و….باشید،این فایل نیاز شما را برطرف می کند.
بخشی از متن فایل:
اگر تیمی را رهبری می‌کنید، هم‌تیمی‌های خود را قانع کنید به خاطر مصلحت تیم بعضی از منافع خود را قربانی کنند. هر چه اعضای تیم با استعدادتر باشند، ترغیب آن‌ها به فداکاری دشوارتر است. خودتان اول از همه شروع کنید و به آن‌ها نشان دهید که به خاطر تیم حاضرید فداکاری کنید، به رشد و توسعه دیگران کمک کرده و در تصمیم‌گیری‌ها خطر کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.
فهرست مطالب:
رفتار های سازمانیِ بد
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد
تنبلی و بی انگیزگی
راه‌حل برای مدیریت کارکنان سخت
7 نکته در مدیریت کارکنان
و …
…
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
توضیحات:
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟، در 25 اسلاید.
این فایل جزء کامل ترین پاور پوینت ها با بهترین طراحی برای مدیران،اساتید و دانشجویان رشته های مدیریت،روانشناسی،حسابداری و …. است که در آن سعی شده متد مدیریتی کارکنان به همراه بهترین روش های مدیریتی و رهبری کارکنان بد قلق(ناراضی) از برترین منابع موجود(روانشناسی صنعتی،سازمانی)،توضیح داده شود تا در سازمان خود،”بهترین مدیر”برای تمامی کارمندان،حتی آنان که همیشه از شرایط می نالند،باشید.همچنین دانشجویان و اساتید نیز می توانند با ارايه این فایل برترین متد مدیریتی را تدریس و یا عرضه کنند.
اگر میخواهید در سازمان،تیم و یا اداره و…بهترین سرگروه،مدیر و….باشید،این فایل نیاز شما را برطرف می کند.
بخشی از متن فایل:
اگر تیمی را رهبری می‌کنید، هم‌تیمی‌های خود را قانع کنید به خاطر مصلحت تیم بعضی از منافع خود را قربانی کنند. هر چه اعضای تیم با استعدادتر باشند، ترغیب آن‌ها به فداکاری دشوارتر است. خودتان اول از همه شروع کنید و به آن‌ها نشان دهید که به خاطر تیم حاضرید فداکاری کنید، به رشد و توسعه دیگران کمک کرده و در تصمیم‌گیری‌ها خطر کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.
فهرست مطالب:
رفتار های سازمانیِ بد
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد
تنبلی و بی انگیزگی
راه‌حل برای مدیریت کارکنان سخت
7 نکته در مدیریت کارکنان
و …
7 نکته در مدیریت کارکنان
و …
…